今天，我要给大家伙儿一起来分享的是三峰如何不断推进科学技术创新、以高端产品占领市场的故事。三峰的山是我们的责任。1958年，在计划经济的大环境下，三峰诞生于应山县，即现在的广水市，成为一家国有装备制造企业。当时通过与华中科技大学的密切合作，承接了国家船用风机的研发及制造任务，肩负着国家的重托。“我们肯定要把船用风机干出来，为我们的祖国做点贡献，不负国家所托！”姚贵喜是华中科技大学教授，他带领着企业技术团队，在三峰一干就是几十年。如今，我们的船用风机技术及制造水平皆处于世界领先水平！三峰的山是我们的产品。以山为峰做产品是我们的产品理念！作为企业来讲，生命的载体就是我们的产品。我们的风机虽然是机械产品，但也是时代的产物。从三峰诞生开始，上世纪六七十年代，国家全力发展炼钢，我们研发制造了炼钢厂用的风机，并得到普遍使用；上世纪八九十年代，国家小高炉大力推广，我们研发制造了化铁炉风机，荣获国家发明奖；21世纪初，国家钢铁行业技术升级改造，我们又研发制造了动、静叶可调轴流风机等大型风机；2010年，国家地铁建设突飞猛进，快速地发展，我们集中力量突破了地铁风机核心技术，又投资过亿元购置专业生产设备，一举成为国内最大地铁风机供应商之一；2013年，我们独立研发的高效透平机，因为其高效的节能水平与先进的产品结构，催化了整个造纸行业的工艺再造，并且在性能和质量上第一次超过了世界顶级风机制造企业德国曼透平，一举奠定造纸行业第一品牌的地位！2016年，国家对工业公司环保方面做大力整顿，我们研发了废水零排放中使用的蒸汽压缩机，替代德国PIEER公司的压缩机，如今我们自主研发的废水零排放系统在化工、医药、钢铁、石化等行业均得到大力推广使用。湖北犇星化工有限公司成功应用了我们公司的7套系统，使用效果很好。三峰的山是员工的未来。三峰从成立到现在，经历了时代的更迭，经历了企业的改制、合并，经历了市场经济的洗礼。63年的风风雨雨，企业并没有倒下，反而慢慢的变好，为什么呢？我们公司有一家三口都在公司上班的，有祖孙三代都在公司上班的，父子兵、夫妻档则比比皆是。这几十年来，我们的员工一直都把这个企业当做自己的家，把工作当成了自己的事业，公司的发展寄托着自己、家庭以及孩子的未来！所以他们一辈一辈手把手地教，一代一代不断地传承，才有了三峰的今天！我们企业虽然只有600余人，但是背后却是几千个共同生活的亲属，员工的未来就是我们的山！三峰的水是我们的服务。一流的产品一定配有一流的服务！这个服务就是想客户之所想，急客户之所急！我们一家山东大客户承接了一个大型民用供暖工程，需要4台25号大型通风机。因为种种原因，项目工期从2个月压缩到了1个星期，他们找了很多企业，没有一家公司愿意接这个订单，最后找到我们，把情况说明之后，我当即答应了他。我立即找来技术人员、工艺人员研讨制定了一套专门的新工艺路线，随后组织了四个专班，24小时不停地突击，最后只用了6天时间便把风机发到了客户施工现场。他们董事长感激地说:“以后我们的风机，只要是你们能做的都交给你们做！”我们有30多个网点覆盖了全国，一天24小时服务于市场。我们的销售人员四分之三都是工程师，我们致力于带给客户一种信得过的体验！以水为峰做服务，这就是我们的服务理念！三峰的人指人才。以人为峰做企业是我们的人才理念！我们企业走过63年，日益壮大的背后，无一不是人才在起作用。在熊俊杰董事长的感召下，一大批行业内的人才来到了三峰，有原上海鼓风机厂总工杨大伟，有原武汉鼓风机厂享受国务院津贴的教授级高工刘书鹏就是我，有原重通副总工袁剩勇等，都为这个企业的技术革新做出了巨大贡献。通过董事长创建的海洋文化，我们聚集了来自全国各地的人才。现在，我们企业的外地人占到了一半以上！2008年，在经济危机的大背景下，董事长高瞻远瞩，逆势而上，大举招纳大学毕业生。2009年开始，我们在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等高等院校招纳了108名毕业生，进入到我们企业的生产、管理、技术、销售等岗位，如今过去10多年，留下来的还有60多名。这批80后、90后已经在广水扎根，他们目前是我们公司的主力军，他们当中有4人慢慢的变成了公司高管，这在行业内都是极为少见的。63年的三峰有着深厚的历史背景和文化底蕴。63年来，一代又一代的三峰人秉持着“打造百亿企业、经营百年老厂、实现产业报国”的共同使命。以山为峰，以水为峰，以人为峰，这就是我们的三峰！

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