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中国农业银行软件开发中心学习品牌:中国农业银行党建学习互动平台

发布时间:2022-05-27 08:29:03 来源:bob最新版下载地址

  “我们的开心”党建学习互动平台创建于2015年5月28日,是中共中国农业银行软件开发中心委员会官方党建工作平台,是软件开发中心党委立足新媒体、新技术、新人才,应用互联网思维创新党建工作模式,通过网络开展员工学习教育、践行群众路线,积极主动加强“党政工团一家亲”的新举措。品牌命名为“我们的开心”是取“软件开发中心”和“开心快乐”一语双关之意,表达了希望全体员工开心工作、快乐生活的美好愿景。

  中国农业银行软件开发中心是一家国有银行金融IT研发中心,承担全行科技发展和信息化建设的重要任务。目前,中心为一本部(北京)和三个软件研发分部(广州、上海、天津)布局,拥有2000多名员工(其中党员1200多名,本科以上学历占比99%,80/90后占比80%)。人员多、年轻化、部门多、位置分散、缺少沟通,此形势下,平台结合软件开发中心实际和自身优势,立足员工、服务中心、面向社会,创建而生并实现快速发展,目前已覆盖中心全体员工,获得关注粉丝数达16000余人,受众覆盖中心、总行业务部门和各分行,并受到行党委和中央有关部委的高度关注,并被国内多家媒体作为创新党建工作典型案例纷纷报道。平台突出发挥“学”、“做”、“树”三位一体和问题导向作用,致力于打造一个创新引领、协调推动、绿色发展、开放交流、信息共享的党建工作学习互动平台。

  “我们的开心”党建学习工作平台由“开心”公众号和59个“开心”微信群共同组成,设置“开心”公众号、分享群、“开心”微信群三层架构体系。

  1、“我们的开心”公众号:内容由八大特色版块组成。“冲吧”为党团建设;“海吧”为工会活动;“读吧”为文学艺术;“e语”为科技前沿;“茶话”为生活百科;“开心早报”;“新闻时事热点”;“开心·青年之声”为平台与团中央共建的服务青年互动栏目。

  3、总群及各分群:总群为中心党政工团纪管理层员工,中心党委张方书记任总群主;分群为各个功能组织群。

  平台通过各个互联微信群有效将党政工团各级组织凝聚在一起,围绕中心,一体化规划布局、一体化统筹协调、一体化学习宣传,充分实现了党建促主体工作发展,以党建带团建,以党建带工建。

  创新设立“分享官”制度,明确岗位责任,选拔有责任心的员工担任“分享官”,作为群与群之间互相连通的纽带,进行层层实时分享,建立实时互联网络,有效打破了中心管理层与普通员工、党员与群众、部门与部门之间的沟通障碍与时空限制,实现信息的快速双向传播和“传播链”扩散效应,沟通“零距离”,分享“无界限”,实时反映最新动态。

  平台充分发挥线上与线下联动、党员与群众联动、党建与团工建联动的“三重”联动效应,依靠这一机制,依托平台开展了各类特色线上线下相结合的学习教育实践活动。

  1、开展“开心大讲堂”:邀请先进人物,走进软件开发中心、线下分享、线上同播、鼓舞人心、弘扬正能量。

  2、“开心早报”每日一分享:每日早上六点前公众号推出一期早报,目前已连续推送300多期,党委张方书记坚持每日早晨六点在群中分享,各分享官同时分享到各群,为员工充分利用碎片化时间送上一份“文化大餐”。

  3、开展形式多样线上学习活动:中心党委张方书记自2015年12月在平台各群倡导发起“百日计划”学习活动,坚持带头每日早晨六点分享《之江新语》,员工在线发表学习心得,带动各微信群员工掀起每日学习分享热潮。各群同步开展了“历史上的今天”共分享128期、“党建知识每日一贴”、“早起文化”、“画面上的中国革命”、“古文历史”等学习分享。

  4、开展“手抄党章100天”活动:线上员工每日晒手抄党章内容,平台定期总结展示宣传成果。

  5、开展“党员开讲啦”创新方式讲堂课:线下组织党员创新形式讲党课,平台线上同步直播分享,扩散分享学习。

  6、开展“在线访谈”:邀请抗日英雄高振霄后裔、全国劳模梁勇等嘉宾和主持人、观众线上访谈互动,平台同步分享学习。

  7、开展“党章党史知识竞赛”:2015年11月,平台开展线上学习、题目竞猜、线下同步学习、现场比赛,掀起学党章学党史热潮。

  8、开展“纪念中国人民抗战胜利暨世界反法西斯胜利70周年”歌咏大赛:2015年9月,线上线下同步开展,各群同步直播分享。

  平台所有工作队伍人员全为兼职员工,进行专业化日常运营。设置开心总编辑部,统筹发展,党委张方书记任总顾问,党群工作部负责人任总编辑部部长、副部长。下设编辑部、美工部和运营部。

  1、运营架构:编辑部负责公众号管理、文章编辑、美化及推送工作。设总编团队和八个版块编辑部(设置主编、责任编辑、编辑);美工部负责平台内容美化设计工作;运营部负责平台技术实施和线、实行编辑部周例会、每期轮值、积分奖励三项制度。

  3、采取“7+1+X”的推送工作机制。“7”即每日清晨六点到七点公众号推送一篇早报分享到各群;“1”即每周五集中推送一次文章(6-8篇);“X”即每周根据时政热点、软开大事等特殊情况实时安排内容推送,保证时效性和重点性,提升平台运营效率。

  4、规范投稿方式要求和采稿标准。内容要求积极向上、宣传正面思想,鼓励各类文章形式多样、百花齐放,提升内容质量和用户体验。

  截至2016年3月31日,平台整体运营数据统计显示:“开心”公众号关注粉丝达16000多人(为员工总数的7.5倍),成立309天,共推送早报301期,文章331期(其中原创290期),总阅读量181110人次。带动全中心上下员工参与学习互动,成为开展学习教育实践活动的重要平台和对外展示成果的重要窗口。

  2、服务主体研发,为农行特重大BoEing项目投产保驾护航。农行新一代核心业务系统BoEing投产期间,平台共推送内容29次,总阅读量达25731人次。依托平台,第一次采用图文声并茂形式对重大项目进行宣传,鼓舞士气;第一次对行领导现场指挥项目投产进行实时跟踪报道;第一次充分发挥平台用户传播链效应广泛宣传,增强员工的荣誉感和凝聚力。

  3、服务队伍建设,促进员工成长。畅通沟通渠道,及时上传下达,员工的需求得到实时响应和服务。

  1、依托“我们的开心”品牌战略和党建工作平台,软件开发中心坚持文化创新引领,积极传播党的理论方针政策和践行社会主义核心价值观,弘扬“软开精神”,培育向上崇善的优秀工程师文化,营造创先争优良好氛围,被评为“全国文明单位”和首都文明单位(标兵)“双文明”单位。

  2、依托平台开展的“党员进社区”活动,打通党员联系服务群众的“最后一公里”,赢得社区居民的广泛赞誉,并在2016年4月15日中央国家机关精神文明创建工作会上被中央文明委高度认可,获得点名表扬。

  3、“我们的开心”品牌被《农行党建通讯》、《城乡金融报》、《金融电子化》等国内多家媒体作为创新党建工作典型案例纷纷报道,给予高度认可和示范宣传。

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