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IT架构师技能评价模型与生长进程

发布时间:2022-12-19 14:07:12 来源:bob最新版下载地址

  关于IT作业从业者, 尤其是作业5 ~ 10年的同仁们, 或许或多或少都阅历以下典型困惑:

  不论您身处在IT咨询公司、IT集成商、软件厂商、甲方的科技/信息部分,因为国内IT作业的竞赛压力与我们力争上游地尽力向“上”走, 那么就形成了外在要素驱动身在作业其间的您有必要也得向上走, 在国内假如从业4 ~ 5年,假如一向仍是个程序员,许多时分就变成了一个“怪物”了, 这有或许是作业的一个特色吧 ...... 既然是向上走, 无分两条道路:办理条线、技能条线,这许多公司/单位中,其实这两个作业开展条线其实在某些环节是合在一起的,这儿我就从不同的几个视点共享些IT架构师的几个责任/人物的界说:

  通常是辅导术语层面的简略界说,以及该项业务开展的简略归类,根本用处,但并没有真实阅历过,没有直接阅历方面的阅历。

  指至少通过一遍以上的(项目)阅历,现已把握该项业务的根本履行层面的业务流程、架构规划、技能完成等方面的内容。

  通常是通过若干项目施行后,真实在考虑为什么这个企业需求这个东西(如XXX办理体系/办理工具),才开端从价值链层级审视自己本来做过的作业,并开端渐渐领会其间的奥妙,通常在这个作业,会阅历个人的思想转型(From Technical View to Business View),通常在这个作业,或许会从事咨询相关的作业。

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