为统筹推进疫情防控和经济社会持续健康发展，压实企业主体责任，确保风险可控的前提下落实闭环管理，有力有序有效推进企业复工复产，保障产业链供应链安全稳定，结合马鞍街道实际，特制定复工复产指引如下：

  企业法人（实际控制人）是本企业疫情防控第一责任人，各级管理负责人是直接责任人，层层压实责任，压实复工复产疫情防控和安全生产主体责任，落实疫情防控和安全生产管控措施。

  成立由企业主要负责人（实际控制人）任组长的疫情防控工作专班，明确各专班成员工作职责。按照划细划小网格和有利管理的原则，优化调整生产和生活两大网格划分，确保每一个车间、班组和楼层、寝室落实网格管理责任人。请将专班落实情况于4月19日前报街道经发办。

  制订本企业疫情防控和闭环管理方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，根据供热等生产要素恢复进度，落实分区、分批、分时有序复工。请将复工方案情况于4月19日前报街道经发办。

  复工前要研判分析复工时安全风险环节并落实安全保障措施，做好供电、供水、供汽（气）保障，查验危化品、特定种类设备安全性能和状态，规范动火作业、有限空间等的安全管控，确保安全有序复工，杜绝因复工管控不到位而引发安全生产事故。

  从严做好外来人员入企前“健康码+行程码+疫苗接种记录+核酸检测报告”联合查验，并做好测温、戴口罩等措施，门卫等查验人员要落实好自身防护。若发现红、黄“健康码”或“行程码”带星的中高风险地区的人员一定拒绝入内，应立即报告街道防控办和联企干部，并将其引导至厂门口设置的临时隔离点内等候处置。

  动态摸清员工底数，建立员工管理档案，并将最新员工底数清单报街道经发办。按照上级防控指挥部要求，落实复工后员工定期核算检验测试，定期查验员工核酸检验测试结果，督促员工佩戴口罩，外来人员和非住宿员工不得进入宿舍。街道封控区未解封前原则上实施封闭式管理，实行非必要不出厂，通勤员工两点一线，减少出厂后活动范围，杜绝出入封控区周边，防止酗酒闹事、违反防疫规定等各类意外事件发生。重点人员按要求落实好管控。

  外来车辆提前一天向街道报备，并告知货物司乘人员有关政策要求，由企业派车引导至卸货地，卸货期间司乘人员全程佩戴口罩，不得下车，用餐自行在驾驶室解决，如厕在独立专用的厕所完成，与其他人员无交叉，使用完企业及时落实消杀工作。来柯非本籍车辆一般予以当日劝返，不得驻留。

  及时主动申报进口物品信息，建立并动态更新重点物品、重点人员、重点场所清单，做好追溯管理。及时开展进口物品、重点场所和重点人员等预防性消毒、定期核算检验测试。进口物品应独立存放，设置明显标识，防止不相关的人员接触。精准抓好进口物品企业“人、物、环境同防”。

  食堂要分批分散、错时同向用餐，有条件的企业送餐到车间用餐，员工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒。

  加强工作场所全面通风，开窗或增加通风换气次数。生产车间、办公室、食堂、宿舍、接送车等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消杀到位，每天不少于2次。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

  密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。及时关注每日疫情动态信息，暂停培训等相关活动，减少人员外派出差，不到中高风险地区出差，劝导中高风险地区人员不来柯、不来厂。

  一旦发现有密接或次密接人员，必须立即就地隔离，落实各项管控措施，按要求配合做好转运。针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案；因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。

  街道班子成员带队走访重点骨干企业，联企团队下沉“三服务”，全方面了解企业在原料、物资、员工安排等复工复产准备情况，帮助对接解决问题。

  全力保障热电企业迅速恢复供汽，确保下游印染等企业用汽需求，及时协调供需矛盾和问题，确保全面、快速、有序恢复生产。

  加强对企业在复工复产过程中的疫情防控、安全环保、消防安全等督促检查，对检查发现的问题实施闭环处置，及时整改相关隐患，为复工复产提供安全稳定环境。